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    [面向基层选拔干部心得体会]干部选拔心得体会

    2020-03-19 10:35:02  秘书文库网  本文已影响   字号:T|T
    青年是国家的未来、民族的希望。“少年强则国强”更是激励了我们无数年轻干部创优争先。当前我们国家选拔干部主要面向基层,这就是为我们年轻干部扎根基层,深入基层明确了方向。

    面向基层选拔干部,主要指在选拔干部的过程中,更多政策会向有一定年限基层工作经验的人倾斜。从基层选拔出来的干部,具有一般人没有的优势与特点。这也是我们国家为什么要面向基层培养选拔干部的原因:

    首先,从基层培养出来的干部,具有更加坚韧的品格与顽强的精神,有着不怕苦不怕累的良好品质与敢为人先的担当精神。基层环境相对比较辛苦,条件相对落后,工作环境相对恶劣,工作任务相对繁重,磨练了基层干部优秀品质,他们肯吃苦、重实践,是我们发展经济、发展社会不可多得的重要力量,理应受到充分重视。

    第二,从基层培养出的干部,与人民群众的联系更为紧密,更接地气,也能更深刻地体会人民群众的疾苦。在基层工作,也就意味着与基层人民群众的接触,在服务基层人民群众的同时,也能认识到在当今社会最大的群体诉求。基层干部能更好地了解人民群众,服务人民群众,理应受到充分重视。

    第三,基层工作具有很强的挑战性,对磨练干部有着重要的作用。在基层工作,直接解决人民群众大大小小的问题,没有“五加二、白加黑”的奋斗精神是不行的。干部在基层工作,面临的不是某一方面而是综合性的问题,各行各业有交集,也要求你做一个博览大局的人。这样的工作,使人得到充分的锻炼,大大增强了工作的能力,理应受到充分重视。

    当然,现今社会就业压力大,基层需要人才也是原因之一。无论何种原因,这一趋势都指引着我们年轻干部未来的方向:

    第一,我们年轻干部要扎根基层,踏实做事。当代青年人,面临就业选择的巨大压力,多少会存在浮躁的心态。近年来,国家公务员招考政策向基层倾斜,也告诉我们要到基层去,到群众最需要我们的地方去。在基层工作,能有效弥补我们实践的不足,纸上谈兵的缺陷,真正贴近群众、服务群众,做知行合一的新一代年轻干部。

    第二,我们年轻干部要不怕吃苦,磨砺意志。年轻干部大多是八零后、九零后,是独生子女,也有自我中心,“骄娇”的缺点。到基层工作是吃苦,也是磨炼,这是当代年轻人所缺乏的,也是我们成为社会人所必需的。年轻人去基层工作,有利于完善自身、锻炼能力,做敢于担当的新一代年轻干部。

    第三,我们年轻干部要端正态度,树立目标。随着改革开放的不断深入,我们在获得巨大发展成就的同时也面临着一些问题。如精神懈怠,能力不足,脱离群众,贪图享乐等等,我们年轻干部要在基层工作中树立正确的观念,在为群众服务的过程中端正态度。只有真正感受到人民群众的疾苦,才能鞭策自己在以后工作中,克服困难,拒绝诱惑,做意志坚定,目标远大的新一代年轻干部。

    我们面向基层选拔干部具有很好的导向性,具有重要的意义,但同时也存在一些问题需要解决。比如激励机制的不完善往往使一些急需人才的基层留不住人才,干部需要解决个人情感、家庭问题等而无法在基层扎根奋斗等等。这些问题需要引起社会的广泛关注。我相信,在机制完善,渠道畅通的那一天,也必定是基层工作繁荣发展,年轻干部踊跃参与的一天。

    同志们,宏伟的蓝图已经绘就,嘹亮的号角已经吹响,新时代的基层工作需要你我共同参与!让我们以“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的奉献精神,以“长风破浪会有时,直挂云帆寄沧海”的豪情壮志,参与到我们基层工作中来,实现我们的“竹山梦”,实现我们的“中国梦”。

    (编辑:圆圆)

      图说天下